CCSS factura ₡2,1 billones en cuotas obreras, patronales y aportes de la Ley de Protección al Trabajador

₡1,7 billones son por cuotas obreras y patronales; ₡421 mil millones corresponden a aportes de la Ley de Protección al Trabajador

La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) facturó ₡2,1 billones en cuotas obreras y patronales y aportes de la Ley de Protección al Trabajador, entre los meses de enero y setiembre de 2017, como lo confirmó la Dirección de Cobros de la institución.

De acuerdo con la CCSS, en lo que corresponden a los seguros que administra la entidad -Enfermedad y Maternidad (SEM); Invalidez, Vejez y Muerte (IVM)-, el monto facturado alcanzó los ₡1,7 billones, mientras que los aportes de la Ley Protección al Trabajador, la cifra sumó ₡421.000 millones.

99,14%

Monto que recauda CCSS del monto facturado

Luis Diego Calderón Villalobos, director de Cobros de la CCSS, expuso que la administración pública es la división económica que más aporta a estas contribuciones sociales, con un 28% del total; seguida de las actividades inmobiliarias y empresariales que aporta un 14%; el comercio en tercer lugar contribuye un 11% y la industria manufacturera con un 10%.

Por otra parte, respecto a la morosidad, Calderón explicó que al 31 de octubre de 2017, la tasa de morosidad (que es la relación entre la morosidad de un periodo con respecto a la facturación), representa un 0,86%, es decir, que la institución recauda el 99,14% del monto facturado.

Al 31 de octubre de 2017, la morosidad activa alcanzó la suma de ₡62.588 millones. La actividad económica que más debe a la CCSS es la de inmobiliarias y empresariales con un pendiente de ₡12.555 millones, seguida del comercio con una deuda de ₡11.418 millones; en tercer y cuarto lugar se ubica la industria manufacturera y las actividades comunitarias, sociales y personales, con un pendiente de ₡9.294 millones y ₡5.403 millones; respectivamente.

Las cuotas de la CCSS son  recursos que utiliza para sufragar la inversión en todo el sistema de salud, sea en infraestructura y equipo médico, así como todo lo relativo al gasto en medicamentos, tratamientos especializados, consultas médicas, diagnósticos, emergencias, entre otros gastos asociados a la salud pública;  también los recursos destinados al régimen del IVM que son empleados para pagar las pensiones de los beneficiarios a este sistema de pensiones.

Aportes de la Ley de Protección al Trabajador

En cuanto a los aportes de la Ley de Protección al Trabajador que rige desde el año 2000, creó dos grandes regímenes obligatorios de capitalización individual, el Fondo de Capitalización Laboral (FCL) y Fondo de Pensiones Complementaria (FPC); el primero constituye un ahorro para el trabajador que mensualmente el patrono aporta y representa un 3% del salario, este fondo tiene como fin proteger a los trabajadores cuando se extingue la relación laboral o bien cada cinco años de relación laborar interrumpida, el trabajador puede hacer uso de este beneficio.

El segundo es un fondo complementario al régimen de pensiones del IVM u otro sustituto, que se financia con un aporte del trabajador del 1% de su salario; un aporte patronal del 1,75% del salario del trabajador y el 50% del FCL; ambos fondos son recaudados por la CCSS, y traslados a las cuentas individuales de cada trabajador según su operadora de pensiones.

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