Mi Primer Empleo insertó en mercado laboral a 467 mujeres y personas con discapacidad

Gracias al programa, 1.024 personas han conseguido empleo

El programa Mi Primer Empleo ha facilitado la contratación de 424 mujeres y 43 personas con discapacidad desde su lanzamiento, lo que representa el cumplimiento de uno de sus objetivos principales “la creación de nuevas oportunidades laborales para jóvenes, mujeres y personas con discapacidad”.

El Viceministro de Trabajo encargado del programa, Juan Alfaro, comentó “el Gobierno de la República, específicamente el Ministerio de Trabajo, lanzó el programa pensando en impactar a la población más afectada por el desempleo, esto es mujeres y personas con discapacidad de cualquier edad y hombres entre 17 y 35 años. Los números muestran que estamos llegando al público meta y eso es importante ya que, además, son personas que en su mayoría se encuentran en condición de vulnerabilidad”.

En total, los beneficiados por el programa son 1.024 personas de las cuales 600 son hombres entre 17 y 35 años, mujeres y personas con discapacidad de cualquier edad.

Mi Primer Empleo establece un beneficio económico que el Estado otorgará a las empresas que se inscriban en el Programa y aumenten su planilla. A la fecha, el Ministerio ha hecho transferencias a 111 empresas por un monto de ₡330 millones aproximadamente. Esto representa el 66% de las empresas que han contratado personal.

“Hemos hecho un esfuerzo importante para honrar estos pagos y para subsanar algunos inconvenientes administrativos que se dieron al lanzar el programa. Al hoy tenemos el presupuesto disponible y estamos programando los pagos”, destacó el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum Camacho.

Personas contratadas Mi Primer Empleo

Posee discapacidadHombresMujeresTotal
SI281543
NO572409981
Total6004241.024

De los compromisos que se adquirieron con empresas entre septiembre 2015 y 2016, aún faltan por pagar aproximadamente ₡700 millones, los cuales se van a comenzar a pagar a partir del 7 de abril. Únicamente 56 empresas tienen pagos pendientes. El presupuesto para honrar los pagos pendientes se encuentra disponible y se está procediendo a realizar los diferentes trámites administrativos.

“Estamos trabajando de manera excepcional para impulsar las contrataciones a través del programa, haciendo más expeditos los procesos de firma de convenios y facilitando los trámites administrativos con las empresas para lograr alcanzar el mayor número posible de contrataciones de aquí a mediados del 2018 y así impactar a la población que tiene más necesidad de un puesto de trabajo”, recalcó Hasbum.

De las empresas pendientes de pago, existen 27 a las cuales no se les ha girado por inconsistencias presentadas durante el proceso, entre ellas, que están morosas con el Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (Fodesaf) o la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), o por casos en que trabajadores no estuvieron el tiempo completo y hay que pagarles el monto proporcional a lo laborado (requieren justificar el motivo de salida; ya sea con la carta de renuncia o despido que muestre si la terminación de la relación laboral es con responsabilidad o sin responsabilidad patronal).

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